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2023/5/30 浏览次数：

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1、培训目标

（1）本课程为企业人力资源管理师岗位技术培训课程。

（2）目的是使学员了解、掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作基础内容。

2、教学要求

（1）掌握制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实能力；

（2）具备员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养等综合能力。